La successione nell’impresa familiare è un tema complesso che suscita interrogativi e sfide più che mai attuali. Nello scenario di crisi economica in atto e di mutamenti del quadro normativo generale, il processo di transizione istituzionale assume importanza rilevante per la delicata e complessa fase che l’impresa deve affrontare, sia sotto il profilo tecnico-economico-finanziario-fiscale, che dal punto di vista dei fattori psicologici e relazionali e della loro influenza sul processo decisionale.